【中玻網(wǎng)】2012年8月16日，浙江大學(xué)—杭州之江農(nóng)業(yè)生產(chǎn)體系硅化工有限公司博士后開題評審會在蕭山賓館舉行。出席評審會的有：浙江大學(xué)黨委副書記鄭強教授、浙江大學(xué)化工系主任王彥廣教授、浙江大學(xué)博士后管理辦公室主任趙雪珍主任、浙江大學(xué)高分子系宋義虎教授、省人社廳專技處許初長、蕭山區(qū)人社局副局長何宣及相關(guān)主任科員。之江公司董事長何永富、常務(wù)副總劉明、副總陶小樂等高管出席了評審會。

    杭州之江公司本次引進了中科院的桑廣義博士和浙江大學(xué)的孫輝博士到之江公司從事博士后研究，研究的方向分別為建筑用環(huán)氧膠方向和聚氨脂多功能膠方向。何總在評審會上強調(diào)，企業(yè)博士后科研工作站是一個企業(yè)綜合實力的體現(xiàn)，也是企業(yè)的一個品牌和一張金名片。之江博士后工作站的建立意義重大，主要體現(xiàn)在三個方面：
　　
　　首先，博士后科研工作站是之江科技創(chuàng)新的重要載體。有利于提高企業(yè)產(chǎn)品的科技含量,提升企業(yè)研發(fā)水平；有利于提高自主創(chuàng)新的能力，加快企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，同時幫助企業(yè)攻克技術(shù)研發(fā)過程中的難點問題，增強企業(yè)綜合競爭力。
　　
　　其次，博士后科研工作站是一個吸引高層次人才的一個重要載體。博士后科研工作站把人才培養(yǎng)和使用農(nóng)業(yè)生產(chǎn)體系結(jié)合起來，在培養(yǎng)中使用人才，在使用中培養(yǎng)人才。引進了一個博士后，相當于引進了一個人才團隊。而且之江博士后科研工作站與浙江大學(xué)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)體系結(jié)合，不僅讓之江逐步構(gòu)建、完善了自己的研發(fā)體系，還加強了雙方產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略聯(lián)盟關(guān)系。
　　
　　較后，博士后科研工作站是人才梯隊建設(shè)的一個重要載體。通過引進博士后進站并開展工作，一方面給企業(yè)原有人才帶來了壓力，同時也給他們帶來了學(xué)習(xí)的動力。然后通過給博士后配備助手，籌備科研團隊，能夠促進企業(yè)形成一種學(xué)習(xí)研究的氛圍，這不僅能夠培養(yǎng)和提升有經(jīng)驗技術(shù)人才的創(chuàng)新能力，對企業(yè)技術(shù)人才梯隊的建設(shè)也有推動作用，可以促進企業(yè)研發(fā)團隊的培養(yǎng)。
　　
　　浙江大學(xué)鄭強教授對之江公司的博士后開題報告給予了高度的評價，強調(diào)浙江大學(xué)和之江公司合作已經(jīng)有很長的時間，在技術(shù)研發(fā)方面雙方一直保持著合作，很高興之江能在技術(shù)研發(fā)方面有越來越多的人才加入。
　　
　　較后，通過二位博士的答辯，評審組認為二位博士的課題目標明確，研究思路清晰，方案具有可行性、合理性和創(chuàng)新性，相關(guān)經(jīng)費及進度安排合理。考核小組一致認為，孫輝博士有堅實的基礎(chǔ)知識，較強的單獨研發(fā)能力，同意開題。